Zorgt u voor uw partner, uw vader of moeder, of een goede vriend? Dan bent u mantelzorger, ook als u dat woord zelf nooit gebruikt. Mantelzorg is waardevol, maar het vraagt veel: tijd, energie en aandacht. In Nederland zijn er verschillende regelingen die u kunnen ontlasten. In dit artikel zetten wij ze op een rij, zodat u weet waar u recht op heeft en hoe u hulp aanvraagt.
1. Respijtzorg: even op adem komen
Respijtzorg betekent dat iemand anders de zorg tijdelijk overneemt, zodat u kunt uitrusten, op vakantie gaat of gewoon een middag voor uzelf heeft. Dat kan thuis, door een zorgverlener die een paar uur komt, of buitenshuis in een logeerhuis of dagopvang. Respijtzorg kan vergoed worden via de Wmo van uw gemeente, via de zorgverzekering (bij wijkverpleging) of via de Wlz. Vraag ernaar bij het Wmo-loket of bij uw wijkverpleegkundige.
2. Het persoonsgebonden budget (pgb)
Met een pgb kiest degene die zorg nodig heeft zelf wie de zorg geeft. Dat kan een professionele zorgorganisatie zijn, maar in sommige gevallen ook een familielid. Een pgb vraagt wel administratie: zorgovereenkomsten, urenregistratie en declaraties bij de SVB. Veel zorgaanbieders, waaronder RytelZorg, helpen u daar kosteloos bij.
3. Mantelzorgwaardering van de gemeente
Gemeenten in de regio, waaronder Leidschendam-Voorburg en Den Haag, bieden jaarlijks een blijk van waardering aan mantelzorgers. Dat kan een geldbedrag, een cadeaubon of een activiteit zijn. De regeling verschilt per gemeente en moet meestal worden aangevraagd. Informeer bij het Wmo-loket of het steunpunt mantelzorg in uw gemeente.
4. Ondersteuning en advies
Ieder gemeente heeft een steunpunt of een sociaal wijkteam waar mantelzorgers terechtkunnen met vragen. U kunt er praten over uw situatie, informatie krijgen over regelingen en soms een mantelzorgmakelaar inschakelen die de regeldingen van u overneemt. Ook de huisarts en de wijkverpleegkundige kunnen u de weg wijzen.
5. Verlof van het werk
Combineert u mantelzorg met een baan? Dan heeft u recht op zorgverlof. Kortdurend zorgverlof is bedoeld voor acute situaties, langdurend zorgverlof voor zorg die langer duurt. Bespreek de mogelijkheden met uw werkgever; veel werkgevers hebben er begrip voor en zoeken graag mee naar een oplossing.
6. Let ook op uzelf
Overbelasting bij mantelzorgers komt vaak voor en sluipt er langzaam in. Signalen zijn slecht slapen, prikkelbaarheid, geen tijd meer voor eigen afspraken of hobby’s. Hulp vragen is geen zwakte, het is juist de manier om de zorg vol te houden. Verdeel taken met familie, accepteer hulp van buren en laat een deel van de zorg over aan professionals.
Hoe RytelZorg mantelzorgers ontlast
RytelZorg neemt een deel van de zorg van u over, in overleg en in uw tempo. Dat kan een paar uur per week zijn, een vaste ochtend, of nachtzorg zodat u rustig kunt slapen. Wij werken in Voorburg, Leidschendam, Wassenaar en Den Haag met een klein, vast team. En wij helpen u bij de aanvraag van de vergoeding, of dat nu via de gemeente, de zorgverzekering of een pgb loopt.
Wilt u weten wat mogelijk is in uw situatie? Neem contact met ons op of bel 06 14 97 58 70 voor een vrijblijvend gesprek.